10 ต้นเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ต้องการทำงานต่อ

[Joe524]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

ด้วยเหตุว่ามีผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากยิ่งกว่า แต่ว่าก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้คิดว่าอิดโรยกับ การที่คอยทำตามคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า การทำธุรกิจของตนมันเหนื่อยรวมทั้งเค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะแยะ

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักครั้ง

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ ด้วยเหตุว่าเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีก็อาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนโดยมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เนื่องจากว่าทุกคน เมื่อจำต้องทำงาน ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

หากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้

ผู้ใดกันมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบสหายร่วมงาน

ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยเคยได้ยินคำนี้ เหน็ดเหนื่อยกับงานพอเพียงทน แต่ว่าอ่อนล้ากับคนไม่เคยทราบจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำเป็นต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนจำนวนไม่น้อย คงเคยเจอมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว คงเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว และก็สุดท้ายก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางโอกาสการได้ทำงานที่เราถูกใจ มีความสามารถนั้น นับว่าเป็นเรื่องที่ดีแล้ว

แต่ว่าหากจำต้องเจอกับเจ้านาย พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้เราเสมอๆก็คงอย่างกับคำพูดที่ว่า

สั่งงานเยอะไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดชังเดินทางไปทำงาน

เพราะเหตุว่าบางบุคคลจำเป็นต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าจะถึงสถานที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถก็ยิ่งติดจำเป็นต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่ากำลังจะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำทั้งๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันเหน็ดเหนื่อยแบบเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินงานมานับเป็นเวลาหลายปีแต่ว่าตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่คนไม่ใช่น้อย


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากทำงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่ล้ำหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับการดำเนินการ

เลยทำให้มีความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สิ่งแวดล้อม ด้านในหน่วยงานไม่ดี

เนื่องจากสังคมสำหรับในการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับอกคับใจ ไม่รุ่งเรืองหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งต้นเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่แบบเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

เราบุคลากรต่างก็มีบทบาท จำต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางเวลางาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากว่าเกลียดชัง ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดขึ้นอยู่กับทุกคน เพราะเหตุว่าต้องรีบส่งงานให้ตรงเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็อาจจะจะต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับไปอยู่บ้านมืดค่ำๆ

อีก แล้วอย่างงี้ จะนำมาซึ่งการทำให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการใช้ชีวิต

เพราะว่าการที่พวกเราปฏิบัติงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เพราะเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจำเป็นต้องรอทำตามอย่างหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จะต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายท่าน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ เพราะฉะนั้น ก็เลยจะต้องลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่ออิสรภาพกับตนเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/