7 เทคนิคการวางตัวให้คนอื่นนับถือรัก และก็เชื่อถือในตัวเรา

[Cindy700]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ

เมื่อเราอยู่ร่วมกันบุคคลอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นความจำเป็นหากแม้บางครั้งบางคราว ความเห็นของคนอื่นอาจไม่ไพเราะบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับจิตใจเราบ้ าง แม้กระนั้นการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจไตร่ตรองทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกจากนี้มันยังแสดงให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่จำเป็นหาก อ ย า ก ให้คนอื่นเคารพคุณคือ"ปฏิบัติดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้บุคคลอื่น ทำอย่างนู้นแบบนี้

บัญชาสิ่งเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้กระทำตามก่อน

และ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความชื่นชมยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้ผู้อื่นได้ปฎิบัติตามแนวทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.ประพฤติตัวให้น่ายกย่อง

ก่อนที่จะให้คนอื่นเคารพ คุณก็จำเป็นต้องกระทำตัวให้น่าเกรงขามซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องเจอผู้คนมากมายก่ายกอง

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


หากคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังคนไหนกันแน่มัวแต่พูดเรื่องของตนสนใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะเหตุว่ามันการกระทำเหล่านี้

หากทำเป็นประจำอาจย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธเคืองครอบครอง

เมื่อจะต้องเจอหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่งที่พวกเราต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่ครั้งคราว พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะเบ็งว่าบุคคลอื่นบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และก็ สติเป็นความต้องการ ถ้าเกิดคุณโกรธ หรืออารมณ์เสีย ลองหายใจลึกๆและ

หามุมสงให้กับตนเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันให้อภัย รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเหอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณต้องเห็นด้วยสำหรับเพื่อการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดพลาดให้ผู้อื่นด้วยเหตุว่านั่นจะมีผลให้ใครๆก็ไม่เคารพนับถือคุณ แม้คุณกำเนิดพลั้งเผลอ

สำหรับในการตกลงใจเวลาใดให้เห็นด้วย

และ หาทางออก แก้ไขปัญหาที่นิ่มนวล รวมทั้ง เป็นผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเชื่อถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ถัดไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายหนที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เนื่องจากว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการประลองภายนอกความกล้าหาญ ที่จะทำความเข้าใจยอมรับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกสิ่งจำเป็นที่จะทำให้เราล้ำหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมายก่ายกองแม้กระนั้นการกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

อาจส่งผลให้เกิดแนวทางที่เจ๋งกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

มนุษย์เรามักจะได้รับความนับถือ จากคนอื่นในตอนที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับปรุงแก้ไข การเกื้อกูลคนอื่นๆนั้น ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

บางทีอาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งบางคราวเขาบางทีอาจ อ ย า ก แค่ได้รับคำแนะนำ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการปัญหาต่อไป

สุดท้าย

สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณ อ ย า กให้ผู้อื่นนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นๆทำดีกับคุณคุณก็จำต้องทำดีมีความสุจริตใจกับคนอื่นก่อนด้วยเหมือนกัน
น่าเคารพ
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : แบบอย่างที่ดี